Nouveau directeur nommé au CHU Amiens-Picardie : Didier Renaut

Ce lundi 21 août 2023, Didier Renaut a été nommé nouveau directeur du CHU Amiens-Picardie. Il entrera en fonction le 6 septembre prochain, remplaçant ainsi Danielle Portal, à la direction du centre hospitalier d'Amiens depuis 2015.

La succession de Danielle Portal

En date du lundi 21 août 2023, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) Amiens-Picardie a annoncé la nomination de Didier Renaut en tant que nouveau directeur. Cette décision marque un tournant significatif dans la direction du CHU et est prévue pour entrer en vigueur le 6 septembre prochain. Didier Renaut prendra ainsi la relève de Danielle Portal, qui avait occupé ce poste depuis 2015. Bien que Didier Renaut succède à Danielle Portal, il est à noter que cette dernière reste actuellement en poste au centre hospitalier picard.

Son parcours professionnel

Doté d'un impressionnant bagage académique et professionnel, Didier Renaut se positionne comme un professionnel chevronné du domaine de la santé. Âgé de 57 ans, il est titulaire d'un diplôme de Sciences Po Grenoble et est un ancien élève de l'École Nationale de Santé Publique. Son parcours inclut la direction du Centre Hospitalier Alpes Léman depuis septembre 2018, où il exerce également le rôle de directeur pour les hôpitaux départementaux Dufresne-Sommeiller et Reignier. Cette association de directions vise à renforcer la coordination et l'efficacité des établissements médicaux impliqués.

Un leader au service de la coordination médicale

Didier Renaut joue également un rôle crucial en tant que président du comité stratégique du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont-Blanc. Ce groupement rassemble sept établissements médicaux situés dans le nord du département de la Haute-Savoie, avec le CHAL en tant qu'établissement support. Son expérience démontre sa maîtrise dans la gestion et la coordination d'établissements de santé au sein d'un réseau élargi.

Une nomination officielle et prestigieuse

La nomination de Didier Renaut en tant que directeur du CHU Amiens-Picardie à partir du 6 septembre a été officialisée par un décret en date du 21 août, publié dans le Journal Officiel du 22 août. Ce décret mentionne également son statut de directeur d'hôpital de classe exceptionnelle, caractérisé ainsi sa reconnaissance et son excellence dans le domaine.

Des expériences variées

Le passage de Didier Renaut au CHU Amiens-Picardie signifie un changement géographique important, quittant ainsi la région Auvergne-Rhône-Alpes pour rejoindre la Somme. À noter qu'en plus de ses responsabilités à la tête du CHU, Didier Renaut a également occupé le poste de directeur général par intérim en 2023 au centre hospitalier intercommunal Hôpitaux du pays du Mont-Blanc à Sallanches (Haute-Savoie) et de l 'Ehpad Béatrix de Faucigny à Cluses (Haute-Savoie). En 2022, il a également assuré la direction intérimaire du CH intercommunal Les hôpitaux du Léman à Thonon-les-Bains (Haute-Savoie).

La carrière de Didier Renaut s'est construite au fil des ans avec des expériences diverses et enrichissantes. Il a débuté sa carrière comme directeur finances, logistique, travaux et affaires générales au CH de Bourgoin-Jallieu (Isère) avant d'occuper d'autres postes de direction, notamment au CH de Mayotte en tant que directeur adjoint. Son expertise s'est également développée à travers divers postes de direction au sein de centres hospitaliers et de groupements, démontrant sa capacité à gérer des enjeux complexes et variés.

Une nouvelle ère pour le CHU Amiens-Picardie

La nomination de Didier Renaut en tant que directeur du CHU Amiens-Picardie représente une étape importante dans le paysage médical régional. Son parcours professionnel riche et son expertise diversifiée laissent présager une direction éclairée et efficace pour le centre hospitalier, tout en continuant à offrir des soins de qualité à la communauté. La transition est prévue pour débuter le 6 septembre, ouvrant ainsi un nouveau chapitre passionnant dans l'histoire de cette institution médicale de premier plan.

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